Imagen institucional
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Analista Hard de RRHH

Olivos, Buenos Aires, Argentina

Recursos Humanos y Capacitación/Compensación y Planilla

Full-time
Híbrido

Hace 5 meses

Postularse

Hace 5 meses

Olivos, Buenos Aires, Argentina

Recursos Humanos y Capacitación/Compensación y Planilla

Full-time
Híbrido

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Descripción del puesto

¿Qué buscamos?

Nos orientamos a graduados o estudiantes avanzados de alguna de las carreras de Económicas con experiencia mínima de un año en posiciones similares

Sus tareas principales serán:

  • Consolidación de Novedades de Liquidación de sueldos.
  • Asistencia en el proceso de Liquidación de sueldos.
  • Control de ausentismo

Lugar de trabajo: Oficinas en Olivos, Buenos Aires (Av. del Libertador e Yrigoyen)
Jornada: Lunes a Viernes de 09 a 18 hs (Hibrido)

Requisitos

  • Residir en CABA, Zona Norte o de fácil acceso (Excluyente)
  • Ser graduado/a o estudiante avanzado/a de carreras afines al área como Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas y otras.
  • Experiencia en tareas generalistas del área de administración de personal o Payroll, en el proceso de liquidación de haberes y LCT .
  • Nivel avanzado de Excel
  • Capacidad analítica, excelente nivel de relaciones interpersonales, orientación al cliente y al logro de resultados

Beneficios

  • Prepaga Medicus
  • Modalidad Hibrida 4x1 día home office
  • Descuentos significativos en universidades para carreras de grado y posgrados
  • Tarjeta de beneficio Club la Nación
  • Membresía Gimnasios

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:

payroll administraciondepersonal rrhhhard analistahard rrhh busquedadeempleo busquedalaboral busquedadetalento oportunidad oportunidaddeempleo megatlon
Nosotros

Somos Grupo Megatlon - Fiter

Somos un grupo conformado por tres empresas dedicadas a
inspirar y motivar a las personas a alcanzar su bienestar. Nos encontramos en plena expansión y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Analista Hard de RRHH que combine pasión, proactividad y compromiso..

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